رفع الحد الادنى للاجور المدعومه؛ يبحث العديد من الأشخاص عن التحديثات الجديدة التي أعلن عنها تركي الجعويني المدير العام لصندوق التنمية البشرية، والتي أهمها رفع الحد الادنى للاجور المدعومه. في هذه المقالة سوف نتعرف على مقدار هذه الزيادة، مع ذكر كل التحديثات الجديدة، مع التعرف على لماذا هذه التحديثات الجديدة؟ والمميزات التي يقدمها صندوق التنمية البشرية.
فهرس المحتويات
الإعلان عن تحديثات جديدة من صندوق تنمية الموارد البشرية
أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية عن إطلاقه لتحديثات جديدة تخص ضوابط التقديم على منتج دعم التوظيف الذي يٌقدم لمنشآت القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية، وجاءت هذه التحديثات انطلاقًا من إستراتيجية الصندوق الجديدة التي تهدف لتعزيز استدامة الكوادر الوطنية البشرية بسوق العمل، واستمرارًا لدعم وتَمكين مختلف قطاعات الأعمال بالمملكة.
منتج دعم توظيف مُقدم لمنشآت القطاع الخاص بالمملكة ضمن إستراتيجية الصندوق الجديدة.
“قد يهمك: الناشط البحريني المسيفر؛ التعرف على أهم المعلومات عن الشاب سالم”
رفع الحد الادنى للاجور المدعومه: تفاصيل الزيادة
صندوق تنمية الموارد البشرية أشار إلى أن هذه التحديثات الجديدة التي تمت في ضوابط منتج دعم التوظيف تمثلت في التالي:
- القيام برفع الحد الأدنى للأجور، والتي يتم دعمها من منتج دعم التوظيف ليكون 4000 ريال بدلًا من 3200 ريال.
- أيضًا إلغاء شرط فترة السماح بتقديم طلب الدعم في منتج دعم التوظيف خلال أول 120 يومًا من تاريخ تسجيل الموظف بالتأمينات الاجتماعية.
- السماح للمنشأة بالقيام برفع طلب الدعم بعد مضي 90 يومًا من تسجيل الموظف بالتأمينات الاجتماعية (بعد انتهاء فترة التجربة).
- تحمل المنشأة لكامل أجر الموظف أثناء أول ثلاثة أشهر من تعيينه (أول 90 يومًا من تاريخ تسجيل الموظف بالتأمينات الاجتماعية).
- على أن تكون فترة التقديم على منتج دعم التوظيف من اليوم الـ 91 إلى اليوم الـ 180 من تاريخ تسجيل الموظف بالتأمينات الاجتماعية.
- كما أكد صندوق تنمية الموارد البشرية أن ذلك يأتي -أي ما سبق- مع عدم قبوله طلبات الدعم بعد مضي 180 يومًا من تسجيل الموظف بالتأمينات الاجتماعية.
أوضح الصندوق أن هذه التحديثات في الضوابط تنطبق على طلبات الدعم الجديدة لمنتج دعم التوظيف وذلك ابتداءً من يوم 5 سبتمبر 2023، مع استمرار صرف الدعم للمستفيدين المدعومين حاليًا حسب الضوابط السابقة.
قام المدير العام لصندوق التنمية البشرية (هدف) تركي الجعويني، بالإعلان عن إسهام الصندوق في رفع الحد الادنى للاجور المدعومه وأنه سوف يصل إلى 4000 ريال بدلًا من 3200 ريال.
“قد يهمك: رواد سار المنتهي بالتوظيف؛ أهم المعلومات التي تخص إعلان الشركة السعودية للخطوط الحديدية”
لماذا هذه التحديثات الجديدة؟
يُذكر أن صندوق تنمية الموارد البشرية قد أطلق استراتيجيته الجديدة تلبيةً للمتغيرات ولتحديات سوق العمل ولتحسين كفاءته، ولمواكبة التطورات ومراعاة للاحتياجات والأولويات المتعلقة بالقطاعات، بالإضافة إلى تطوير برامج ومنتجات دعم التدريب والتوظيف والتمكين الموجهة للكوادر الوطنية وذلك بما يتماشى مع تحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030 وإستراتيجية سوق العمل.
“اطلع على: وفاة الطفل رابي احمد“
الفئات التي يستهدفها صندوق تنمية الموارد البشرية
ضمن الحديث عن رفع الحد الادنى للاجور المدعومه، سوف نتعرف في التالي على الفئات التي يستهدفها الصندوق:
- أصحاب الشركات والمؤسسات، أي الذين يقومون بامتلاك المؤسسات والشركات بالمملكة، ومسئولون عن جميع العمليات التشغيلية والقرارات التنظيمية.
- الأشخاص الباحثون عن الوظائف (Jobs) الذين يبحثون عن فرص عمل جديدة ويقومون بإرسال الكثير من الطلبات من أجل التوظيف للشركات.
- العاملون، وهذا يشمل جميع الأشخاص الذين يعملون في مجموعات مختلفة من الوظائف والقطاعات.
- الخريجون والخريجات الذين قاموا بإكمال تعليمهم العالي، وتم حصولهم على شهادات جامعية أو دبلومات.
“اطلع على: أيمن الاصمخ؛ التعرف على تفاصيل حادث جبل القارة وأهم المعلومات عن الشاب المتوفي”
المميزات التي يقدمها صندوق التنمية البشرية
في نهاية الحديث عن رفع الحد الادنى للاجور المدعومه، نتعرف باختصار في التالي على أهم المميزات التي يقدمها صندوق التنمية البشرية:
- توفيره لأقوى الدورات التعليمية عن طريق الإنترنت.
- توفيره للكثير من الدورات التي تكون متاحة لجميع الفئات.
- في حالة اجتياز الدورات بنجاح، يتم منح شهادة إتمام للشخص معتمدة من قبل صندوق التنمية البشرية.
“قد يهمك: نايف حمدان قصر الحمراء؛ الحقيقة وراء شرائه القصر الأندلسي في البرتغال”
الآراء حول رفع الحد الادنى للاجور المدعوم
بعد الإعلان عن رفع الحد الادنى للاجور المدعومه والتحديثات السابقة، اتفق عدد من المختصين الاقتصاديين أن رفع الحد الأدنى للأجور المدعومة من (هدف) صندوق تنمية الموارد البشرية، وتحفيز المواطنين الذين تقل رواتبهم عن الحد الأدنى للأجور، يَدعم رفع مستوى المعيشة، وأكد هؤلاء المختصون أن القيام بهذه الخطوة يتطلب أن يقوم أصحاب الأعمال والأنشطة التجارية والاقتصادية برفعه من جانبهم أيضًا.
رفع الحد الادنى للاجور المدعومه من صندوق تنمية الموارد البشرية يُحسن من مستوى معايير الحماية الاجتماعية، ويؤدي لزيادة الطلب على السلع والخدمات، وهذا يحفز الاقتصاد المحلي ويُشجع الموظفين على المشاركة الفعالة بسوق العمل.
تعرفنا في هذه المقالة على 6 تحديثات جديدة لصندوق تنمية الموارد البشرية، والتي منها رفع الحد الادنى للاجور المدعومه التي يقدمها الصندوق، كما تعرفنا على الآراء حول رفع الحد الادنى للاجور المدعومه، وذكرنا لكم لماذا جاءت هذه التحديثات، مع التعرف على الفئات التي يستهدفها هدف – صندوق تنمية الموارد البشرية – والمميزات التي يقدمها.
